[경제경영] 변혁적 리더십 - 定義(정의), 목적, 필요성(必要性)
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작성일 20-02-02 14:44
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▷ 리더의 개인적 가치와 구성원들의 확고한 믿음이나 신념을 유발시키고, 리더가 구성원들에게 확실한 목표(goal)를 설정해 주고 모범을 보이며, 구성…(To be continued )
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변혁적 리더십
목차
1. 변혁적 리더십의 정의(定義)
2. 변혁적 리더십의 목적
3. 변혁적 리더십의 necessity
4. 변혁적 리더십의 advantage(장점) 과 단점
5. 변혁적 리더십의 연구현재상황
6. 변혁적 리더십의 성공事例
1. 정의(定義)
▷ 변혁적 리더십(transformational leadership)이란 조직 구성원들로 하여금 리더에 대해 신뢰를 갖게 하는 카리스마를 지니고 있어야 하며, 조직 change(변화)의 necessity 을 감지하고, change(변화)를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이다.
2. 목적
계획된 결과의 가치나 그러한 결과에 도달하기 위한 방식의 중요성에 대한 부하들의 의식 수준을 고양시킨다.
조직의 팀이나 조직체, 그리고 보다 큰 정책을 위해 부하들로 하여금
변혁적 리더십
목차
1. 변혁적 리더십의 정의(定義)
2. 변혁적 리더십의 목적
3. 변혁적 리더십의 necessity
4. 변혁적 리더십의 advantage(장점) 과 단점
5. 변혁적 리더십의 연구현재상황
6. 변혁적 리더십의 성공事例
1. 정의(定義)
▷ 변혁적 리더십(transformational leadership)이란 조직 구성원들로 하여금 리더에 대해 신뢰를 갖게 하는 카리스마를 지니고 있어야 하며, 조직 change(변화)의 necessity 을 감지하고, change(변화)를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이다.
▷ 리더의 개인적 가치와 구성원들의 확고한 믿음이나 신념을 유발시키고, 리더가 구성원들에게 확실한 목표(goal)를 설정해 주고 모범을 보이며, 구성원들의 성과와 만족도를 높일 수 있는 방향으로 이끌 수 있는 리더십을 뜻한다.
