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[사범교육] 청각장애아의 교육fp

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작성일 23-02-01 04:20

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의심한다는 것은 분명한 방향성이 없다는 것이다. Ⅰ. 서론
우리는 청각장애인이 맘껏 활동할 수 있는 정책을 펴지 못하고 있는 나라에 살고 있다는 철저한 인식 위에서 토론하는 것이 필요하다. 그러나 의심은 전진할 것인가 말 것인가의 문제이다. 불확실성은 성공할 수 있고 못할 수도 있다는 사실을 인정한다. 고학력 청각장애인의 고용촉진 전략(戰略) 에 대한 토론자로서 본인은 김종인 교수의 발표내용에 대해 다면적으로 동의하면서도,「청각장애인에 의한·청각장애인을 위한·청각장애인의」에 대한 로드맵이 설정되지 않았다는 점에 김교수 자신의 한계 및 의문이 들기보다는 급변하는 사회환경에서의 장애수용이 여전히 불확실성을 가지고 있음을 두고 볼 때, 청각장애인의 고용논의가 ‘도구의 확장’차원에서 ‘다양한 환경’차원으로 진화하고 있음을 볼 수 있다. 이장에서는 청각장애인에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.
청각장애아의 교육 Ⅰ. 서론 우리는 청각장애인이 맘껏 활동할 수 있는 정...

순서
청각장애아의 교육

Ⅱ. 본 론

우리나라 특수교육진흥법에서는 90데시벨(dB) 이하의 소리를 듣지 못하는 자를 청각장애의 정의(定義)에 포함시키고 있으나 90dB 이하의 소리를 들을 수 있으면서도 청각장애를 지닌 것으로 분류되는 사람들이 많음- 청력역치에 따라 36∼54dB 경도, 55∼69dB 중등도, 70∼89dB 중도, 90dB∼ 최중도로 분류(hallanhan& Kauffman,...

ƒ. 청각장애의 정의(定義)

레포트 > 사회과학계열



설명
ƒ절. 청각장애의 정의(定義)와 분류





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[사범교육] 청각장애아의 교육fp
다. 과거의 시스템을 바꿔야 할 필요성(必要性)을 인식하고 우리가 나아가야 할 방향을 구체적으로 제시하는 것이 전략(戰略) 이나, 이 자리에서 오늘의 발제 내용을 보면 전략(戰略) 적으로 정책결정에 influence을 미칠 정도로 치열하게 이야기하기보다는 이미 주어진 현실제약을 다시금 보아 槪念 및 가치관 재정리(arrangement)하는 등 대안만들기 차원으로 여기에 참여하고 있는 서로간의 인식격차를 오히려 줄어들게 만드는 방향으로 나가고 있는 자리라고 본다. 물론 오랫동안 이처럼 청각장애인 고용관련하여 누적된 문제에 대해 의심을 할 수 있다. 나는 의심을 하지 않지만 불확실성을 수용한다.
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