[경제경영] 인사관리
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작성일 23-01-30 21:25
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질문 대우 중공업에서는 이번에 상당히 많은 부분에서 신인사제도를 도입했다고 들었습니다.
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INDEX 1. INTERVIEW2. 制度 調査 및 內容 分析 (1) ...
INDEX 1. INTERVIEW2. 制度 調査 및 內容 分析 (1) 募集, 採用, 選拔制度 1) 인턴사원제도 2) 채용내정제도 3) 산학장학생제도 (2) 昇進, 昇格制度 1) 발탁인사제도 2) 전문직제도 (3) 賃金制度 1) 직능급 (능력급)임금제도 2) 고과 상여금제 (4) 人事考課制 1) 자기고처리해야할문제 (5) 退職制度 1) 명예퇴직 및 조기퇴직제도 3. 結論 1. INTERVIEW 우리는 서울역근처에 있는 ‘대우 중공업’의 管理部 人事과 대리인 전성표씨를 찾아가 신 인사관리제도에 관한 인텨뷰를 했다. 하나는 취업 희망자에게 회사를 판단할수 있는 기 회를 주는 것이고 하나는 회사가 취업 희망자의 흥미나 능력 등을 파악할 수 있다는 것이지요. 질문 그럼으로서 얻게되는 결과 가 있다면 어떤 것이 있을까요 응답 우선 회사의 입장에서는 인력배치를 효율적...
INDEX 1. INTERVIEW2. 制度 調査 및 內容 分析 (1) ...
경제경영 kn1136109 인사관리 INDEX 1. INTERVIEW2. 制度 調
[경제경영] 인사관리
설명
다. 그러나 이 제도를 시행하고 부터는 두가지 면에서 이로움을 누릴수 있게 되었습니다. 응답 예, 실제로 채용, 승진, 임금등 거의 모든 분야에서 신 인사제도를 도입했 습니다. 질문 저희가 조사한 바에 의하면 모집, 채용에 있어서 회사가 졸업예정자를 대상 으로 방학기간 동안에 현장실습을 한뒤에 이를 평가하는 인턴 사원제도를 도입하고 있다고 들었습니다. 아래는 그 인터뷰의 내용이다. 예전의 모집, 채용은 어떠했고 이런 제도를 도입하게된 가장 중요한 이유는 무엇이라고 생각하십니까 응답 우선 전에는 채용후 인력이 바로 각부서별로 전공위주로 현업부서에 공급 되었었습니다.
