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작성일 20-07-04 08:36
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리더의 자질
산업사회에서 통용되던 전통적인 리더십은 특별한 재능을 가진 사람들이 추종자들에게 influence력을 행사해서 조직적 ․ 사회적인 goal(목표) 를 성취해 내는 행동으로 생각되었다. 그러나 지식사회에서의 리더십은 리더들이 influence력을 발휘해서 조직원들의 잠재력을 최대한으로 이끌어 개인의 발전과 조직의 발전을 성취하는 과정이라고 새롭게 정이되고 있다아 리더십의 개발에 대한 공통적인 정이 은 비전, 촉진자, 의사소통과 인간관계, 인격성과 낙관성, 전문성과 추진력, 구성원들에 대한 감화와 influence력 등이다(이병진, 2003). 따라서 급변하는 environment 속의 리더들은 `나를 따르라!` 식의 일방적인 명령이나 지시를 내리는 것이 아니라…(省略)
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