[사회문제] 비정규직의 이해 및 problem(문제점)과 方案
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작성일 19-10-24 23:00
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따라서 비정규직근로자들을 그저 보조적인 역할로만 생각하는 것이 아니라 그들을 경쟁력의 the gist으로 파악하고 전략(戰略) 적으로 활용해야한다는 인식이 높아지고 있다.
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비정규직의 일상 - 우드문 저, 유페이퍼, 2013
노동시장 유연화와 비정규직 고용 - 김유선 저, 한국노동사회연구소, 2004
비정규직은 점점 그 역할의 비중이 증대되고 있고 그들이 내는 성과 또한 정규직 이상을 내고 있다. 비정규직은 근무 장소의 다양화나 근무시간의 다양화, 탄력성, 다양한 국적의 근로자 등 정규직과는 다른 고용 형태의 하나로 자리매김하고 있다. 기업은 고용의 유연성을 확보하기 위해, 또한 고임금의 부담을 피하기 위해 비정규직근로자를 채용하게 된다된다. 제조업의 경우는 재고를 조절함에 따라 시장의 수요 變化(변화)에 대응할 수 있었지만, 제공물을 생산과 동시에 소비자가 소비하는 서비스업의 경우는 급변하는 시장의 수요 變化(변화)를 인력을 통해 조절할 수밖에 없다. (2) 비정규직 문제의 plan
비정규직의 이해 및 problem(문제점)과 方案 A+ 레포트
독일 비정규노동 : 단체협상 실행 기준 노사합의안 - 박명준, 국제노동브리프, 2003
2. 비정규직의 결점과 plan
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레포트 > 인문,어학계열
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3. conclusion(결론) 및 시사점
(2) 비정규직의 발생과 배경
비정규직대책방안, 비정규직문제해결방안, 비정규직대응방안, 근로자권리분쟁, 노사갈등관리경영
(1) 비정규직의 결점
비정규 고용에 대한 독일 노동조합의 대응 - 박장현, FES-Information Series, 2006
(1) 비정규직의 정이와 유형
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1. 비정규직의 이해
기업의 입장에서 보면 너무나 빠른 속도로 變化(변화)하는 환경이 비정규직을 선택할 수밖에 없게 만든다. 또한 ‘사오정’, 즉 ‘4~50대 정년퇴직’과 같이 많은 사람들이 실업을 겪게 됨에 따라 반드시 정규직으로 취업해야한다는 사람들의 인식이 우선 직장 경험이 될 수 있는 비정규직으로 취업할 수도 있다는 인식으로 變化(변화)하고 있다. 또한 IMF 이후 평생직장의 개념이 붕괴되면서 ‘이태백’, 즉 ‘20대 태반이 백수’라는 말이 나온 것과 같이 청년 실업 문제가 대두되고 있다. 또한 우리나라가 고령화 사회로 變化(변화)하고 있는 과정에서 비정규직의 선택은 피해갈 수 없을 것이다. 기술이 발전하면서 많은 일들이 자동화 되고, 비전문인이 일을 수행해도 문제없을 정도로 과업이 단순 반복되는 경우가 많아졌다. 따라서 반드시 한 장소에 모여서 집중적으로 일을 하지 않아도 되는 상황에서는 정규직보다는 외부 전문인을 비정규직으로 활용하는 것이 보다 능률적이고 비용 절감효과(效果)를 가져오게 된다된다.
[사회문제] 비정규직의 이해 및 problem(문제점)과 方案
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(3) 비정규직의 당위성
비정규직 노동법 - 김수복 저, 중앙경제, 2012
비정규직 - 장귀연 저, 책세상, 2009
비정규직의 이해 및 문제점과 방안 A+ 레포트 [참고자료] www.moel.go.kr www.kostat.go.kr www.dailymedi.com www.fnnews.com www.etoday.co.kr www.dt.co.kr www.hankyung.com www.munhwa.com www.mk.co.kr www.edaily.co.kr 비정규직의 일상 - 우드문 저, 유페이퍼, 2013 비정규직 노동법 - 김수복 저, 중앙경제, 2012 최근 노동시장 동향 분석 - 고용노동부, 2011 근로형태 부가조사를 통해 본 비정규직 노동시장의 추이 - 성재민, 한국노동연구원, 2011 파견근로자에 대한 차별시정 - 조상균, 노동정책연구 제10권 제2호, 2010 비정규직 없는 세상 - 전국불안정노동철폐연대 저, 메이데이, 2009 비정규직 - 장귀연 저, 책세상, 2009 권리를 상실한 노동자 비정규직 - 장귀연 저, 책세상, 2006 비정규 고용에 대한 독일 노동조합의 대응 - 박장현, FES-Information Series, 2006 노동시장 유연화와 비정규직 고용 - 김유선 저, 한국노동사회연구소, 2004 독일 비정규노동 : 단체협상 실행 기준 노사합의안 - 박명준, 국제노동브리프, 2003
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권리를 상실한 노동자 비정규직 - 장귀연 저, 책세상, 2006
[참고data(자료)]
근로형태 부가조사를 통해 본 비정규직 노동시장의 추이 - 성재민, 한국노동연구원, 2011
설명
비정규직 없는 세상 - 전국불안정노동철폐연대 저, 메이데이, 2009
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파견근로자에 대한 差別(차별) 시정 - 조상균, 노동정책연구 제10권 제2호, 2010
최근 노동시장 동향 분석 - 고용노동부, 2011
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다. 또한 2010년 8월, 大韓經營學會에 수록된 학술기사에 따르면 정규직와 비정규직 간의 정보 불공정성은 큰 의미가 없으며 이는 IT기술 발달의 결과로 활성화된 인트라넷 기술로 인한 것임이 밝혀졌다. IT기술의 발전 또한 비정규직을 증가시키는 요인 중 하나이다.
