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[사회과학][복지정책] 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해

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작성일 23-01-18 17:38

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[사회과학][복지정책] 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해
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[복지정책] 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 說明(설명) 하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오
목 차

1. 가족친화제도들에 대해 說明(설명)

1) 탄력적 근무제도

2) 보육 및 돌봄 지원제도

3) 휴가 및 휴직제도

4) 근로자 지원제도

5) 경제적 지원제도

6) 사회공헌활동

2. 가족친화경영

3. 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유

4. 結論(결론) 및 시사점

참고한 문헌
1. 가족친화제도들에 대해 說明(설명)

1) 탄력적 근무제도

탄력적 근무제도는 근무시간이나 장소를 근로자의 선택에 따라 탄력적으로 선택하고 조정할 수 있게 함으로써 직장과 가정 영역의 일을 조화롭게 수행할 수 있도록 하는 제도로서, 여기에는 원격재택근무제, 직무공유제, 시차출퇴근제, 집중근로시간제, 시간제 등이 포함된다 이 제도들은 근로자가 직장과 가definition 일을 조화롭게 수행할 수 있도록 지원하는 기능과 함께 근로자의 자기계발이나 여가시간 활용 등에 도움이 된다 또한 시간제나 직무공유 등은 고용 유연화의 측면에서 기능…(省略)

2) 보육 및 돌봄 지원제도

3) 휴가 및 휴직제도

4) 근로자 지원제도

5) 경제적 지원제도

6) 사회공헌활동







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