팔로워십과 리더십 - theory(이론)과 권력기초
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작성일 20-08-29 10:40
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리더십에 반대되는 말로서 추종자 정신, 추종력 등 을 가리킨다.
리더에게 호의적인 태도를 갖는 팔로워는 리더가 지향하는 목표(目標)에 적극적으로 참여하게 된다된다.
팔로워십과 리더십 - theory(이론)과 권력기초
다.
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팔로워십과 리더십 - 이론과 권력기초
리더의 행동이 팔로워의 능력, 동기, 역할, 지각 그리고 매개변수를 통해 팔로워의 성과에 影響(영향)을 미치는 것으로 나타났다.
리더에게 호의적인 태도를 갖는 팔로워는 리더가 지향하는 목표(目標)에 적극적으로 참여하게 된다된다.
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팔로워십과 리더십의 관계
팔로워십과 리더십 - theory(이론)과 권력기초
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리더십에 반대되는 말로서 추종자 정신, 추종력 등 을 가리킨다.
즉, 팔로워의 성과는 리더의 팔로워에 대한 배려에 影響(영향)을 미치며, 낮은 성과는 팔로워에 대한 비판이나 징계 같은 리더의 행동에 의해 影響(영향)을 받는 다는 것이다.
팔로워십과 리더십 - theory(이론)과 권력기초
설명
팔로워십의 관념
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팔로워십과 리더십 - 이론과 권력기초
팔로워십과 리더십의 관계
즉, 팔로워의 성과는 리더의 팔로워에 대한 배려에 影響(영향)을 미치며, 낮은 성과는 팔로워에 대한 비판이나 징계 같은 리더의 행동에 의해 影響(영향)을 받는 다는 것이다.
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리더의 행동이 팔로워의 능력, 동기, 역할, 지각 그리고 매개변수를 통해 팔로워의 성과에 影響(영향)을 미치는 것으로 나타났다. 즉 조직 구성원이 사회적 역할과 조직 목적 달성에 필요한 역량을 구비하고, 조직의 권위와 규범에 따라 주어진 과업과 임무를 달성하기 위하여 바람직한 자세와 역할을 하도록 제반 활동 과정을 의미한다. 즉 조직 구성원이 사회적 역할과 조직 목적 달성에 필요한 역량을 구비하고, 조직의 권위와 규범에 따라 주어진 과업과 임무를 달성하기 위하여 바람직한 자세와 역할을 하도록 제반 활동 과정을 의미한다.
