피들러의 리더십 상황theory(이론)을 說明(설명) 하라 피들러의 리더십 상황theory(이론)을 說明(설명) 하..
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작성일 20-07-18 19:34
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리더의 효율에 관한 상황theory(이론)(..
피들러의 리더십 상황이론을 설명하라 피들러(F. E. Fiedler)는 최초로 상황적 리더십 이론을 개발하였다.순서
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피들러의 리더십 상황theory(이론)을 說明(설명) 하라 피들러(F. E. Fiedler)는 최초로 상황적 리더십 theory(이론)을 개발하였다. 그리고 리더가 어떤 유형의 리더십을 갖고 있는지를 측정(測定) 하기 위해 최소선호동료(LPC : least-preferred…(생략(省略))
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방송통신/기타
다. 리더의 효능에 관한 상황이론(理論)(contingency theory of leader effectiveness)이라고도 하는 이 이론(理論)에서 피들러는 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 유리한지에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 효능적이라고 주장하였다. 리더의 효과에 관한 상황이론(.. , 피들러의 리더십 상황이론을 설명하라 피들러의 리더십 상황이론을 설명하..기타방송통신 , 피들러 리더십 상황이론 설명하라 피들러 리더십 상황이론 설명하
피들러의 리더십 상황이론(理論)을 설명(說明)하라
피들러(F. E. Fiedler)는 최초로 상황적 리더십 이론(理論)을 개발하였다.
우선 그는 리더십을 과업지향적(task oriented)인 유형과 관계지향적(relationship oriented)인 유형으로 나누었다.
