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조직체계획과 인적자원계획

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작성일 20-04-14 15:57

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Download : 조직체계획과 인적자원계획.ppt





(5) 인적자원의 수준 : 고도기술인력의 수요는 분권적 구조나 팀/메 트릭스 구조가 요구되어 진다.
.
(4) 정보통신기술의 발달



(3) 환경變化에 대한 대응

(1) 사업의 성격

조직설계의 중요한 내적요소

동태적 다變化 조직체환경 : 분권적 조직구조 , 팀-메트릭스구조
설명

조직체계획과 인적자원계획
조직체계획과 인적자원계획

비교적 안정된 조직체환경 : 집권적이고 기능적인 조직구조 적합

조직설계의 중요한 내적요소
(6) 경영이념과 경영의 기본가치
.
조직체계획과 인적자원계획


조직체계획과 인적자원계획
비교적 안정된 조직체환경 : 집권적이고 기능적인 조직구조 적합
(3) 환경變化에 대한 대응

조직체계획과 인적자원계획-1575_01_.jpg 조직체계획과 인적자원계획-1575_02_.jpg 조직체계획과 인적자원계획-1575_03_.jpg 조직체계획과 인적자원계획-1575_04_.jpg 조직체계획과 인적자원계획-1575_05_.jpg
조직체계획과 인적자원계획
(1) 사업의 성격

(4) 정보통신기술의 발달


(2) 전략의 목적

Download : 조직체계획과 인적자원계획.ppt( 12 )


(6) 경영이념과 경영의 기본가치
조직체계획과 인적자원계획
(2) 전략의 목적
조직체계획과 인적자원계획
조직체계획과 인적자원계획 조직체계획과 인적자원계획 조직체계획과 인적자원계획 조직체계획과 인적자원계획 조직체계획과 인적자원계획
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조직체계획과 인적자원계획



동태적 다變化 조직체환경 : 분권적 조직구조 , 팀-메트릭스구조
다.

순서
(5) 인적자원의 수준 : 고도기술인력의 수요는 분권적 구조나 팀/메 트릭스 구조가 요구되어 진다.
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