자원봉사의 리더십과 자기관리
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자원봉사의 리더십과 자기관리
자원봉사의 리더십과 자기관리
I . 자원봉사의 리더십
리더십이란 무엇인가? 리더십을 어떻게 definition 할 것인가? 그러나 리더십을 한마디로 definition 하기는 불가능하다고 말할 수 있따 왜냐하면 학자에 따라서 그 의미가 다양하게 사용되고 있으며, 오히려 그 관념 자체도 규정하기 어려운 용어이기 때문일것이다
벤츠(Bentz)가 리더십의 관념을 정립하기 위하여 1945년 이후에 발행된 모든 문헌을 정리(整理) 해 보았는데, 1945년 이전까지 연구된 것만 해도 무려 130여종의 definition 를 모집할 수 있었다고 하였다.
이와 같은 리더십에 대한 다양한 현상이 생기게 된 기본적인 원인(原因)은 리더십이란 용어가 권력(power), 권위(authority), 관리(management), 통제(control) 등과 구별되지 않고 혼용되어 사용되기 때문일것이다
이러한 입장에서 유클(Yukl)은 리더십 연구는 전반적인 범위의 definition 에 적합한 정보를 제공할 수 있도록 계획되어야 하며, 그래야 시간을 두고 상이한 관념의 유동성을 비교할 수 있고 문제의 주된 내용에 대한 …(skip)
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레포트/기타
자원봉사의__리더십과_자기관리 - 먼저보기를 참고 바랍니다. 베니스(Bennis)도 리더십에 대한 문헌을 조사한 후에 지적하기를 “리더십에 대한 관념상의 모호성과 복잡성이 리더십에 대한 이해를 어렵게 하고 있따 지금까지 리더십에 대한 수많은 definition 가 있었지만 아직도 일반성의 수준이 낮다”라고 하였다. , 자원봉사의 리더십과 자기관리기타레포트 , 자원봉사의 리더십과 자기관리
다. 또한 번즈(Burns)는 지금까지 리더십에 대하여 이루어진 연구 논문 수는 약 5000여 편이 상회하고 있지만 학문적인 유용성과 과학성의 입장에서 보면 아직도 리더십의 본질과 特性에 대해 일관성 있는 conclusion 을 내리지 못하고 있으며, 리더십은 높은 관심과 많은 연구에도 불구하고 이해의 정도가 가장 낮은 수준에 머물러 있는 학문 분야라고 하였다.
자원봉사의__리더십과_자기관리 - 미리보기를 참고 바랍니다. 심지어 스토그딜(Stogdill)은 리더십에 대한 definition 는 리더십을 연구하는 사람의 수만큼 된다고 까지 하였다.