社會福祉士(사회복지사)로서 클라이언트를 강점관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 效果(효과)를 거둘 수 있는지 서술하시오
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작성일 23-02-04 23:04
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누군가 또는 사회복지사가 클라이언트의 잠재능력을 발견해서 그 능력을 발휘할 수 있도록 임파워먼트한다는 것이다. 강점은 권한부여(임파워먼트), 잠재능력, 능력부여, 역량강화, 성장잠재력 등과 같은 용어로 사용할 수 있다. 나도 무언가 할 수 있다는 자신감 향상이 중요한 것이다.
클라이언트가 문제를 해결해 가는 데 있어 효용성이 있는 부분에서, 자신감 향상에 도움이 될 수 있는 점을 찾는 데 주력해야 할 것이다.
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사회복지사로서 클라이언트를 강점관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오
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자료명 : 사회복지사로서 클라이언트를 강점관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오
자신감을 향상시키는 것은 현재의 문제를 극복하는 방향에서도 가능하겠지만, 문제와는 다소 다른 방향이라 하더라도 무언가 해 내었다는 성취감을 느끼게 함으로써 가능해질 수 있다.
클라이언트를 원조하는 데 있어 클라이언트를 질병이나 문제를 가진 사람으로 인식하게 되면, 의료현장에서처럼 환자는 가만히 있고, 의사만 치료를 담당하는 모습, 즉 사회복지사의 역할이 커지고 클라이언트의 참여는 그만큼 줄어들게 되고 의존감만 높아질 수 있다. <사회복지사로서 클라이언트를 강점관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
클라이언트의 이 같은 상황에서 무엇보다 중요한 것은 자아존중감 내지는 자신감 회복일 것이다. 조건을 만들어 주고, 발휘할 기회를 만들어주고, 變化를 주는 등을 의미
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예를 들어 클라이언트가 축구하는 것을 좋아하고, 축구를 통해 자신을 찾는 과거의 경험이나 노력이 있었다면 축구 프로그램을 통한 개입가능성을 생각해 볼 수 있을 것이다. 클라이언트는 자신감이 떨어져 있는 상태이고, 자신의 무가치함을 많이 느끼는 상태에서 클라이언트의 성장잠재력을 발견하기란 무척 힘들게 된다된다.
[위의 그림]은 강점지향적 관점을 설명(explanation)한 것이다.
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[그림] 강점에 이르는 과정
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