[A+, 사회복지행정] 사회복지 행정의(定義) 다양한 조직theory (고전적 theory , 현대적 theory )
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작성일 23-01-18 13:00
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사회복지 행定義(정의) 다양한 조직이론(理論)(고전적 이론(理論), 현대적 이론(理論))
I. 고전적 이론(理論) 2
1. 관료제 이론(理論) 2
(1) 관료제 이론(理論)의 定義(정의) 2
(2) 베버의 관료조직의 특징 2
(3) 관료제의 역기능 3
1) goal(목표) 전치현상의 역기능 3
2) 관료제 特性(특성)에 따른 순기능과 역기능 3
2. 과학적 관리론 4
(1) 과학적 관리론의 定義(정의) 4
(2) 과학적 관리론의 의의 4
(3) 테일러의 과학적 관리의 원리 5
II. 현대적 이론(理論) 5
1. 인간관계이론(理論) 5
(1) 호손공장 연구 5
(2) 맥그리거 XY이론(理論)(1960) 6
1) X이론(理論)(지시와 통제가 행해지는 전통적인 이론(理論)) 6
2) Y이론(理論)(민주적인 참여가 이루어지는 작업環境(환경)) 6
(3) 인간관계이론(理論)의 비판 6
2. 행정관리이론(理論) 7
(1) 행정관리이론(理論)의 조직구조의 원칙 7
(2) 행정관리이론(理論)의 effect 7
3. 체계이론(理論) 7
(1) 체계이론(理論)의 定義(정의) 7
(2) 체계이론(理論)의 핵심적인 내용 8
(3) 체계이론(理論)에 기초한 사회복지 조직 8
(4) 이론(理論)적 함의 8
4. 상황이론(理論) 8
(1) 상황이론(理論)의 관점 8
(2) 상황이론(理論) 구성의 전제 8
(3) 상황이론(理論) 비판 9
5. 제도이론(理論) 9
(1) 제도이론(理論)의 관점 9
(2) 제도이론(理論)의 한계점 9
6. 의사결정이론(理論) 9
(1) 마치와 사이…(skip)
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사회복지 행정의(定義) 다양한 조직theory (고전적 theory , 현대적 theory )을 정리(整理) 한 A+ 보고서입니다.
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