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작성일 20-07-16 02:42
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사람을 관리한다는 것은 인간의 개성존중과 능력개발 그리고 근로자의 인간적 만족이라는 점에서 다른 관리제도파 구별되는 특징이 있다아
모든 조직, 사기업 ․ 공기업 ․ government 기관 ․ 비government 기관을 막론하고 그…(省略)
다.
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인적자원관리의 定義(정이)와 대상
I. 인적자원관리의 定義(정이)
인적자원관리(人的資源管理, Human Resource Management)란 고용관계에 있는 사람을 조직목표(goal)를 달성하도록 효율적으로 활용하는 조직시스템의 한 영역이다. 다시 말하면 인적자원관리는 근로자의 잠재적 능력을 최대한으로 발휘시키고, 스스로 최대한의 성과를 확보하게끔 그들을 처우하고, 조직하는 방법에 관한 규범체계이다.
