사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명(explanation)하고 직무연구와 직무..
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작성일 20-05-08 04:33
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방송통신/행정학과
사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 說明(설명) 하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하라.
인적자원관리는 기본적으로는 직무에 대한 이해로부터 처음 될 수 있따 즉 직무(job) 및 직무평가(job evaluation)를 통한 관리에 있어서 가장 중요한 것은 직무分析(job analysis), 업무설계(work design), 그리고 직무성과평가(performance appraisal)이다(Noe et al., 1997). 직무와 관련해서는 상호 비슷해 보이는 다양한 定義(정이) 이 introduce되는데, 이에 관해 정확한 이해를 갖는 것이 필요하다.
먼저 직무分析(job a…(투비컨티뉴드 )
설명
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