‘거인들의 발자국’을 읽은후...
페이지 정보
작성일 19-06-18 18:29
본문
Download : ‘거인들의 발자국’을 읽고.hwp
그러나 그만큼 결과는 빠르고 좋은 편이었다. 일처리로 따지자면 안정형 스타일은 과정은 좋았지만 결과를 보려면 시간이 무척 오래 걸렸다.거인들 , ‘거인들의 발자국’을 읽고...감상서평레포트 ,
,감상서평,레포트
레포트/감상서평
순서
다. 병장들과의 관계도 무척 좋지 못했다. 한명은 주도형 스타일로 소대원들의 의견을 듣기보다는 자기의견을 고집스럽게 밀고 나가는 사람이었다. 분위기가 좋은 만큼 일에는 소홀하게 된 것이다. 관련 book report을 작성하시려는 분들에게 도움 되시길 바라며, 참고하셔서 좋은 성적 받으시길 바라겠습니다.
리더의 스타일에는 여러 가지가 있는데, 나는 군생활 중에 정말 극단적으로 다른 두 스타일의 리더를 만났다.
마지막으로 이 책을 읽으면서 아쉬었던 단 하나는, 우리나라에도 본받을만한 리더쉽을 가…(To be continued )
거인들
‘거인들의 발자국’을 읽은후...
Download : ‘거인들의 발자국’을 읽고.hwp( 51 )
`한홍`저술, 〈거인들의 발자국 - 무엇이 리더를 리더 되게 하는가〉에 대한 독후감입니다. 한번은 축구를 하다가 병장과 주먹다짐까지 가서, 징계와 영창을 간 일도 있었다. 그런데 반해서 주도형 스타일은 호명하지 않는 이상 응하는 소대원이 없었고, 장교와 병사라는 확실한 선을 긋는 바람에 친근감을 거의 느낄수 없었다.
`한홍`저술, 〈거인들의 발자국 - 무엇이 리더를 리더 되게 하는가〉에 대한 book report입니다. 관련 독후감을 작성하시려는 분들에게 도움 되시길 바라며, 참고하셔서 좋은 성적 받으시길 바라겠습니다. 또 다른 한명은 안정형 스타일로 의견수렴도 잘하고, 처음부터 소대원들에게 거리감을 없애려는 노력을 많이 했다. 줄거리를 최대한 줄이고 제 생각 위주로 작성하였습니다.
정반대의 다른 리더쉽스타일을 보면 공통적으로, 둘다 “균형감각”의 능력이 없음을 알 수 있따 리더라면 공적인 업무는 명확하고, 분명히 처리할 필요가 있따 안정형은 공적인 업무마저 인간관계에 너무 무게를 둔 것이 좋지 못한 결과를 초래한것이며, 주도형은 사적인 시간마저 관리, 통제에 무게를 둔것이 따르는 이들로부터 인간미를 느끼지 못하게 한 것이다. 하지만 그 능력을 따르는 이들에게 얼마나 균형있게 발휘하느냐가 조직의 발전과 성공을 결정하는 것 같다. 주도형 스타일은 소대원들을 혹사시키는 경우가 많아서 과정은 좋지않았다. 운동을 해도 즐거운 분위기 였고, 교육 또한 시간가는 줄 몰랐다.
리더의 위치에 올라갈 정도의 사람이라면 인품이나 지식에서는 누구에게도 뒤지지 않는 다고 생각한다. 줄거리를 최대한 줄이고 제 생각 위주로 작성하였습니다. 그래서 그 소대장이 하는 일이라면 앞다퉈 나가면서 같이 하려고 했다.
설명
하고 이해하는 넓은 아량과 수직적 관계가 아닌 동등한 구성원임을 자주 암시하여 그들에게 수동적이 아닌, 능동적·주체적 의식을 심어주어야 할 것이다.
