행정文化(문화) (의의,변동요인,행태)
페이지 정보
작성일 22-11-20 04:12
본문
Download : 행정문화 (의의,변동요인,행태).hwp
이러한 사회는 계약상의 권익보다는 인간간의 신의를 더욱 강조한다.
_hwp_01.gif)
_hwp_02.gif)
_hwp_03.gif)
_hwp_04.gif)
_hwp_05.gif)
_hwp_06.gif)
행정학-행정문화의의 , 행정문화 (의의,변동요인,행태)법학행정레포트 ,
Download : 행정문화 (의의,변동요인,행태).hwp( 73 )
이러한 사회에서는 실질적 책임보다는 법적 책임이 강조된다된다. 운명주의적 사고를 가진 관료는 자기가 출세를 못했을 때에 운이 없어서 성공을…(drop)
순서
설명
행정文化(문화) (의의,변동요인,행태)
,법학행정,레포트
레포트/법학행정
행정학-행정文化(문화)의의
다. 정적인간주의가 보편화되어 있는 사회에서는 노.사 간의 관계가 직무 대 직무의 관계가 아니라 인격 대 인격의 관계로 엮어지고 있다 이러한 사회에서는 정책결정에 있어서 객관적인 사실보다는 주관적인 감정이나 편견이 더욱 많이 작용한다.
⑥운명주의 : 운명주의는 성공의 여부가 인간 이외의 초자연적인 힘이나 신비적인 힘에 의존하고 있다고 생각하는 것이다.
⑤정적(ef) 인간주의 : 인간관계를 이해타산이나 직무관계로 보지 않고 定義(정이) 유대관계로보려는 성향이다. 의식과 선례를 강조하다 보니 change(변화)에 저항적이다. 만일에 change(변화)가 일어나면 그것은 내부의 힘에 의해서 일어나는 것이 아니라 외부의 힘에 의해서 일어나게 된다된다.
