근무시간중조합활동과 사용자의 노무지휘권 - 근무시간 중 조합활동과 사용자의 노무지휘권
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작성일 23-01-19 21:24
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근무시간중조합활동과 사용자의 노무지휘권 - 근무시간 중 조합활동과 사용자의 노무지휘권
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3. 논의의 실익
정당한 조합활동에 대하여는 민, 형사 면책과 아울러 징계책임까지 면책이 되지만, 정당하지 않은 조합활동에서는 그 면책이 인정되지 않으므로 근무시간 중 조합활동이 정당성을 가지는 경우를 알아보는 것은 매우 중요한 문제이다.2. 문제 소재
근무시간 외 조합활동을 하는 경우에는 아무런 문제가 없으나, 근무시간 중 조합활동을 하게 된느 경우 사용자의 노무지휘권과 충돌이 발생하게 되고, 양자의 법익을 조정할 필요가 생기게 된다된다.Ⅱ. 근로시간 중의 조합활동
1. 노무지휘권의 의의
근…(skip)
(1) 사용자의 허락 또는 단체협약, 취업규칙 등의 규정
(2) 노사관행이 있는 경우
(3) 사용자의 허락 또는 단체협약 등의 규정이 없는 경우
4. 근무시간 중 조합활동 정당성의 판단기준
(1) 의의
(2) 출, 퇴근의무규定義(정이) 적용여부
①판례
②검토의견
(5) 퇴직금 산정
레포트/법학행정
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다.
근무시간중조합활동과 사용자의 노무지휘권
근무시간 중 조합활동과 사용자의 노무지휘권
Ⅰ. 서
1. 조합활동의 의의노동조합은 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 근로자들의 근로조건의 유지?improvement 및 경제적?사회적 지위향상을 도모하기 위해 지속적?일상적인 제반활동을 수행하는데 이를 조합활동이라 한다.
